护理学Nursing――快而准的移民新西兰捷径

　　新西兰同世界上很多国家一样，人口老龄化问题严重，护理人员非常缺乏，护理业越来越受到社会的需求及人们的重视。在新西兰，护理业逐渐成为受人尊敬的职业,就业率高,薪水优越,行业前景非常好。目前在新西兰, 此行业非常缺乏高水准的专业护理人才。

  　 根据新西兰统计局的数据，从1996年至2011年新西兰65岁以上的老年人将达到552,000人，并预计2011－2021年新西兰的老年人将达到75万人。 在未来的半个世纪新西兰65岁以上的老年人将会增加166％，达到114万人，65岁老年人占全国总人口的四分之一。根据新西兰卫生部的统计，新西兰从事医疗保健工作的员工约3.4万人，从事老年护理行业工作的员工只有3,091人，只占医疗保健工作员工的8.9%，老年护理行业已经成为新西兰医疗保健和福利的最主要部分。由于新西兰不断增长的老龄人口，新西兰需要引进大量的护理工作人员来应对日益严重的护理紧缺危机。因此，护理业是新西兰增长最快和长期短缺的行业，同样是新西兰移民局积极吸引的技能人才。 
    

    　中国的情况也类似。根据中国一项统计数据显示，目前中国60岁以上的老年人口已超过1.43亿。人口专家预计，2035年前后，中国65岁以上老人占总人口比例将上升到20%。不断扩容的老年人群，使得养老、托老服务的需求异军突起。从上海地区的情况看，目前60岁以上的老年人为260.8万，占上海总人口的19.3％，尽管养老床位每年以3000张的速度递增，但仍呈现供不应求的态势，特别是中心城区养老机构均出现“一床难求”的现象。据预测，未来几年，上海人口老龄化还将加速，预计2005年至2010年平均每年净增约9万老人，2010年至2020年将平均每年净增15万左右。上海积极鼓励民间资本投资养老院，然而，专业人员的短缺拉了养老院服务质量的后腿，成为了养老机构发展的瓶颈。
    

    　有调研报告指出，目前北京、上海等大中城市经过养老服务专业培训的人员比例较低，养老机构护理人员的持证率为57.4%，其中社会办养老机构护理人员的持证率仅为43.5%。大多数养老服务机构没有配备专业护理、老年心理学、法律咨询、社会工作等方面的专业人员，不能满足老年人的各种需要。业内专业人士认为，这个行业发展到今天，需要专业的人员来从事技术性较强的工作，护理和康复方面的人员需求很大，未来养老人才发展机遇看好。

    　目前现状：具备专业护理知识的工作人员缺乏，现大部分的养老院工作则由不具备专业知识的护工代替，而护工人员流动快，大部分人上岗前没有经验没有技术。因此，新西兰的部分大学和理工学院以及个别私立学校也相应推出了护理课程，以整体提高护理人员的专业素质，及确保这个行业高质和专业的服务。下面再简单介绍一下这个课程的内容。 

护理大专课程

课程内容

    痴呆病人护理、工作环境的健康和安全、老年人护理、工作环境的交流和管理等。该课程也同时帮助学生在福利和社区服务机构开展服务活动时，发展管理专长。该课程是为想在护理专业进一步发展或寻求更高学历的学生所设立。教学与实习相结合的授课模式，学历广泛适用于各类型的老年社会或福利社会的医疗护理行业。而且课程有新西兰最大的护理机构HEALTHCARE NZ及奥克兰最大的老人院SELWYN FOUNDATION  提供实习工作安排。

 教学方法：面对面教授、专题研讨、培训室、工作实习

 考试方法：现实工作环境的技能操作、课堂环境的书写和技能操作。

 课程长度：课程时间为1年。有医科和护理背景的学生可利用在读时间参加本地护士或医生注册考试，为时间18个月。

 入学要求：

申请人可以提供至少IELTS 5.5或水平相等的英语能力测试成绩，或者同过学校内部语言测试。

 就业方向：

根据Australia and New Zealand Standard Classification of Occupations (ANZSCO) 澳纽行业分类标准，毕业生可从事以下行业：