据分析，对于在读的大学生而言，如果想通过赴海外读研，让自己在进入职场前充分提升自我和丰富经历，最好从大一、大二开始规划、准备。因为海外院校对研究生申请者的要求较高，对日常平均成绩（GPA）、外语能力、撰写论文的要求都有相应要求，更希望申请者能从事与所申请专业相关的实践，所以早规划早准备，成功率更高。在海外读研期间还会接触到很多有工作经验、阅历丰富的在职人士，从他们身上可以学到很多新知识。
由于国内考研竞争激烈以及国内就业形势严峻，国内大学生纷纷把读研的目光转向国外，导致出国读研的竞争也日益激烈。随着各国2013年研究生申请相继开始，也使得近期咨询出国读研的大学生蜂拥而至。
媒体从一些留学机构了解到，今年办理赴海外读研的人数快速增长。刚开学，前往咨询办理出国读研的人群主要以大四学生为主，但也不乏大二、大三有意提早规划读研的学生。他们咨询最多的问题就是：如果考虑出国读研，该从何时开始规划？如何通过读研来提升自己的职业竞争力？面对这些问题，几个过来人分享了他们的看法与心得。
HR爆料：招聘偏爱“海归”
实际上，很多跨国企业和一些香港企业都较青睐“海归”或者曾赴港求学的求职者。澳大利亚悉尼科技大学硕士毕业的苗先生曾应聘过宜家、马士基等企业，现任职于一间国际知名企业。他道出了企业招聘“海归”的态度：“很多国际企业的HR自身就是‘海归’或外国人，即使企业招聘没有明文规定要求‘海归’，但在同等薪酬要求、同等学历的情况下，HR会优先选择与自己背景相似的‘海归’人才。”
现任世界500强企业英国保诚保险有限公司区域总监的王先生拥有近20年的招聘经验，他认为，相较于香港学生，如果内地学生曾赴港求学，了解香港人的交流模式，拥有内地人脉背景，熟悉内地市场，会讲普通话、粤语，又肯做，会很受香港企业的欢迎，特别是有意开拓内地市场的香港企业。
