报告显示，进入国有企业和民营企业的留学回国人员人数接近一半，其次是国家事业机构和金融机构。与2012年相比，进入外资企业的人员比例有所下降。调查显示，约八成留学回国人员月薪低于1万元，包括73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生。另外，有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。而约半数海归希望月薪区间在5000-1万元，23.32%的人希望月薪在1万-2万元。具有博士学位的人，三成希望月薪在1万-2万元。实际薪酬水平虽然略低于他们的期望薪资，但报告同时指出，职业发展空间是留学回国人员选择就业机构最优先考虑的要素，其次才是就业地区和薪资福利。
数据还显示，接近85%的海归有海外工作经历(含实习)，平均工作时间为2.05年，其中博士为3.75年、硕士为1.48年，学士为2.87年。邹肇煌指出，具备一定的工作或实习经验，更具竞争优势。63%的留学回国人员具有硕士学位，30%为学士学位，具有博士学位的人数仅占6%。从调查数据看，本科、硕士留学生占八成。47.31%的海归为国内本科毕业后选择出国留学，而高中毕业后直接出国留学33.48%，硕士毕业后出国留学的仅占5.59%，其余为大专或中专毕业后出国留学。其中，想出国读高中，首选的留学地为澳大利亚和英国；出国读硕士的，主要选择英国，其次为美国、澳大利亚、日本；想读博士的，首选的留学目的地为美国，其次为英国、日本、澳大利亚。
报告指出，留学回国人员的学科范围虽广，但很集中。选择最多的10个学科为工商管理、应用经济学、理论经济学、外国语言文学、艺术学、计算机科学与技术、管理学与工程、教育学、社会学、新闻传播学，以商科类和社会科学类学科为主。而博士留学回国人员的主要学科为生物学、化学、计算机科学、机械工程、材料科学、物理学、应用经济学、电子科学与技术、基础医学、临床医学等，以理工科类学科为主。
