出生于1981年的叶俊文，是宝安石岩街道本地人，曾留学英国，学人力资源管理，回国后厌倦写字楼的白领生涯，转而服务社区，近日被任命为石岩浪心社区工作站的副站长。和所有80后的人一样，叶俊文也在现实面前一步步变得成熟。
厌倦写字楼的一成不变
昨日上午，叶俊文如约在办公室与南都记者见面，戴着眼镜的他给人的第一印象：斯文、平和而不失锐气。
2007年，叶俊文拿到人力资源管理的硕士学位后回国，开始在罗湖一家金融公司工作，从事人事行政方面的工作，但他很快就厌倦了写字楼的生涯“每天都对着电脑，对着打印机和纸张，对着那么几个人，感觉很郁闷。”
起初是听从家人的建议，叶俊文回到家乡石岩上屋社区，在居委会办公室做后勤，今年看到石岩街道办公开竞聘浪心社区工作站副站长的消息，报名参加考试，经过一段时间的复习，他顺利通过考试，6月底正式上岗，成为名副其实的“村官”。如今每天在社区奔波，“跟各种不同的人交流，虽然有点辛苦，但是很有意思”。
当洋理论遇上土问题
要不是南都记者来访，叶俊文昨日上午会继续带同事们去出租屋检查消防，他主要负责社区内各个商场、出租屋、小区的消防，辖区企业的安全生产，以及治安和维稳工作。南都记者注意到，叶俊文谈及自己的下属都是用“我的团队“我的团队成员”这样的现代词汇。
“现代管理都是要效率，看工作的绩效，但我发现基层社区的管理工作其实不能完全按现代管理的方法来做。比如拆迁、消防整改，往往面对的是收入很低的外来人口，甚至弱势群体，工作方法就不能片面讲效率。虽是为了安全，但不能不考虑他们的经济条件。”他认为，社区管理其实就是为居民服务，要讲人情，工作是为了他们好，如果伤害到他们的生活来源，就不好了。
不想因贪钱惹麻烦
南都记者提到近年个别“村管”爆出经济问题时，叶俊文说：“我不想因为贪钱什么的惹来麻烦，有了小孩之后，我觉得人变得沉稳下来了，真正开始有了家庭责任感”———2004年初到英国的叶俊文，经朋友介绍认识现在的妻子，同校就读的一个宝安女孩，两人相恋，回国后结婚。
叶俊文坦言，现在工资跟做白领时差不多，“国外3年改变了我很多习惯，小时候我也喜欢乱花钱，但出国后发现国外的年轻人都很省，上大学后完全自食其力，这让我感触很深，现在我也比较省，不需要很多钱，生活一样可以很稳定。”
叶俊文认为很多社区出现负责人贪污案件的原因在于制度问题，“很多社区都是工作站站长兼任股份合作公司董事长，既要做行政管理工作，又要创收盈利，这样权钱都抓在手里肯定会出问题。”而浪心社区工作站和石岩其它社区工作站一样，近年来都是工作站和股份公司分开运营，互不隶属，“这样其实很好，真正想做事的人会少很多干扰，可以干干净净做事”。
--摘选自南方都市报
