各位网友，是否觉得今年国家公务员招考的条件，大部分太苛刻了，约1.5万个职位，其实真正放宽条件给大伙能报名，也就广州，深圳等那几个海关部门，专业、基层工作经验、备注其他等条件不限的，广受报考者欢迎，同时也造成职位过热！
象我，读行政管理出身，全日制本科毕业几年了，一直在个市直单位打杂，这个专业在我读书年代是最适合从政的，无奈生不逢时，天意弄人，书册不如政策读得快…毕业后的公务员考试，全都偏向于技术性的，如外语、信息、计算机等专业；我的市直单位工作经验，也不能算“基层”工作经历；入党几年，现在许多却要招“无党派人士”；在正规单位工作几年，积累一些工作经验，也难得有些职位我专业对口可以考虑报名，可备注还要来个“限应届毕业生”或招“研究生”，还没考试，就先被挡在报考“门槛”之外…你说，国家就那么喜欢招些什么都不会或学历高到天的人，去加入公务员行列吗？我这样的经历，还有什么报考优势吗？只能与大伙去挤热闹，报些所谓的什么条件都基本“不限”，几千人争一个的职位，“中奖”几率几乎为0…
这里我不问其他考务问题，只求在这个热闹的报考阶段，谈谈、交流、探讨下其他各位报考者的情况和心声，当作“热点问题”大家畅所欲言！

相信大家彼此差不多！因为这样，很多苛刻条件的职位报的很少，而报名超过80万人，是只围绕在个别设置比较低门槛的职位，真是不公平。
我个人也觉得，太苛刻门槛不适合招到能胜任工作的人！
---(补充回答)
其实，很多有用的人才，就因为个专业、学历、基层工作经历、是否应届毕业或备注其他条件，中的某一个原因而被挡在报考大门之外，只能跟其他人一起去挤“三不限”那些部门，岂不可惜可笑？如果1.5万个职位，都把"门槛"平均化,这样也不会造成某些部门过热，某些职位过冷的"两极分化"局面，好象欧洲科技部和海关部门，都达到三、四千：一的比例，照那么一人，却浪费了那么多人的报考资格，并造成大量人才浪费。
假如，象气象局、中央机关、银行等，他们的岗位其实没那么复杂，稍加培训，一个专科生都能很好的完成任务，他们要求的条件不是那么苛刻和偏僻，大可以吸引更多人才报名，缓和海关、税局等过热部门的报名局势，这样不是更好？适当放低要求，依照“中庸之道”取适中条件让人报名，不是更好？不会那么多人最后“走投无路”，去挤“三不限”单位的热闹，报名！
只是个国家干部的小科员，动不动就研究生以上，2年基层工作经验，人民警察标准的体检、定性工作经历，有的还要应届毕业生，专业要求还要那么细，我们这些几年前读大学，在专业没规范分类的年代，基本上没什么人能报上对口单位的名！最多只能去挤那些“三不限”的！
还有，更郁闷的是，“2年基层工作经历”，不等于“2年工作经验”，这无疑剥夺了更多有学历的城市社会在职青年为国效力的权益！很不公平！本人很建议把“基层”两次去掉。